Estudo aponta média de custos fora da realidade
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Educação
Com o Piso Salarial Nacional dos Professores e Professoras fixado em R$ 1.567,00 e com a participação dos servidores e servidoras Agentes de Serviço em Higiene e Alimentação que tem em média um salário inferior ao dos profissionais do magistério o levantamento expôs o seguinte:
Janeiro - 1.078 funcionários custam em média para o FUNDEB o valor de R$ 2.796,06
Fevereiro e Março - com 1.071 e depois 1.054 funcionários custam em média para o FUNDEB o valor de R$ 2.831,90.
Saúde
Com a presença de dezenas de categorias e a falta de um Plano de Cargos e Salários, a saúde de Formosa possui 514 funcionários entre comissionados e efetivos bem como o próprio secretário municipal de saúde que recebe seu subsídio através do FMS. Confira a média salarial dos funcionários que recebem por meio do fundo:
Janeiro - 512 funcionários custam em média para o FMS o valor de R$ 1.300,00
Fevereiro - Os mesmos 512 funcionários custam em média para o FMS o valor de R$ 1.707,08
Março - 514 funcionários custam em média para o FMS o valor de R$ R$ 1.796,56
Poder Executivo
Com os recursos do Poder Executivo, a Folha de Pagamentos possui vários outras categorias de trabalho e entre comissionados e efetivos bem como os secretários municipais, chefes de gabinetes e o próprio prefeito a média salarial dos servidores é o seguinte:
Janeiro - 1.198 custam em média para o Poder Executivo o valor de R$ R$ 1.675,74;
Fevereiro - 1.210 funcionários custam em média para o Poder Executivo o valor de R$ 1.746,96;
Março - 1.209 funcionários custam em média para o Poder Executivo o valor de R$ 1.836,65.
Todos os 2.788 funcionários do mês de janeiro custaram em média R$ 2.039,92 para os cofres públicos e seus respectivos fundos de recursos.
Importante mencionar que foram calculados todos os encargos sociais como por exemplo a Previdência Patronal bem como a folha bruta dos funcionários sem os descontos. Chama a atenção o fato de a média de gastos ser bem superior ao que a maioria dos trabalhadores recebem no salário bruto.
O SINPREFOR deverá solicitar as folhas de pagamento de cada fonte de recursos para fazer uma análise mais apurada da situação. Mas é provável que enquanto poucos custam mais aos cofres públicos, muitos servidores de verdade custam bem menos. Algo que deve ser corrigido através de um justo Plano de Cargos e Vencimentos.
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